12月4日，据日本共同社报道，日本自民党副总裁麻生太郎3日在东京都内举行的会议上表示，首相高市早苗围绕“台湾有事”的国会答辩没有问题。他说：“虽然遭到中国方面各种指责，但这样恰到好处。只是具体阐述了一如既往的事，这有什么不好？她以这样的态度来应对，令人非常欣慰。”
麻生提到高市是日本首位女首相，赞赏她是“自民党焕然一新的象征，支持率极高。”
麻生2024年1月也曾表示，若“台湾有事”，日本政府有可能判断这是可行使集体自卫权的“存亡危机事态”
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12月3日，陕西省，西安市，蓝田。一名村民控诉，自家的自建房还未完工，在12月2日在其家里不知情的情况下一群土匪二三十人把他家的房子强拆，其父亲也被按在地上殴打至住院，村民反映：这是03年的灾情宅基地，16年打的地基，因为没钱现在才盖的，这是我家六口人的唯一住房。
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12月4日，据新华财经报道，已退市多年的乐视网12月2日晚间突然公告，拟动用自有资金最高1.8亿元开展证券投资，以“获取额外收益”。投资范围包括北交所新股申购、二级市场股票交易及国债逆回购。
根据乐视网2024年度审计报告，公司目前负债总额高达237.63亿元，资产总额仅18.55亿元，净资产已为-213.08亿元，深陷巨额债务泥潭且持续亏损。
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12月3日，中俄互免签政策实施后，一位中国游客在俄罗斯被移民局警察带走。他事后发布视频无奈吐槽：“真的服了！俄罗斯移民局的警察见着中国人就查，动不动就说你证件不全，需要缴纳5000卢布。”
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12月4日，一名杭州新东方的课程顾问在公司钉钉全员群发布了一封题为《别让教育初心，耗在无序加班里》的公开信。信件发布不久后，该员工便被移出了钉钉组织架构，并且文章也被迅速撤回。
在信中，这位员工以亲身经历阐述了自2025年秋季以来课程顾问团队的工作现状。她指出，自9月起，团队实际执行的是“996单休”工作模式，通常每天的工作时间从早上9:30持续到晚上21:30以后，超过12小时的工作时长已成为常态。而劳动合同中承诺的双休和标准工时制，几乎没有得到落实。
她总结了当前面临的三大主要困境：
1、招生指标严重脱离实际
即便是在杭州业绩靠前的滨江、萧山区域，课程顾问们也面临着高强度的加班，然而约50%的课程顾问依然无法完成当期的招生指标。
2、加班已成为制度化且无偿的常态
未完成当日邀约任务的员工，需要在次日无偿提前到岗补足（这被员工称为“变相硬性996”）。此外，周中加班不予以调休或支付加班费；迟到1分钟就会被扣除50元，并直接消耗调休假。调休假一旦到期即自动作废，员工实际上被剥夺了休息的权利。
3、工作节奏紊乱，计划频繁调整
本季度（Q3）的招生指标被大幅提前至11月进行集中冲刺，比常规周期提前了近一个季度。公司经常性地在前一天通知“恢复双休、正常下班”，但第二天又突然要求“全员冲刺”几乎不可能完成的任务，导致员工感到困惑和无所适从。
该员工在信中表示，尽管她理解教育培训行业的特殊性，并愿意为学生和公司发展付出额外努力，但当前的“超时工作常态化”已经超出了合理范围，劳动者应有的休息权利在一次次的“提前冲标”中被忽视。她强调，休息时间持续被压缩，指标与现实严重脱节，大量杂务占用了本应集中精力完成的主业工作，频繁的计划调整也让员工陷入迷茫与疲惫。
信的结尾，员工特别提到感谢俞敏洪老师在公司内部邮件中鼓励大家“公开吐槽、鼓励言论自由”，这给了她勇气表达自己真实的处境，并希望公司能够在高速发展的同时，重新审视员工的基本权益和工作生活平衡。
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网友投稿
12月2日，上海世纪大道，一名美团骑手在马路中间高举锦旗“致谢”美团，控诉美团克扣自己的报酬。
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