近日，据国内媒体报道，一款售价约300元的所谓“监控神器”软件在网络平台公开售卖，商家宣称可在员工不知情的情况下，实时监控其微信聊天、屏幕操作和电脑使用情况。媒体实测发现，该软件安装隐蔽、无任何提示，普通员工难以察觉。
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携程在声明中强调，该协议不涉及任何用户数据合作，也绝不存在泄露用户隐私信息的情况，并已将相关协议及实际情况提交相关部门核查验证。公司同时表示高度重视数据与信息安全建设，已有多项权威认证和年度风险评估，通过严格措施保障用户信息安全。
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📝 引用推文:
近日，携程与柬埔寨国家旅游局首席执行官金梅尼亚在上海举行合作签约仪式，双方计划将柬埔寨打造成热门旅游地，其中包括独家酒店套餐、景点联票项目。
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《烈焰升腾》作为Paredox旗下畅销游戏《钢铁雄心》的游戏模组(即玩家自发创作的游戏扩展内容)，以塑造一个更加激进的后21世纪20年代世界在P社游戏圈内闻名。
其中，中文制作组负责创作了中国的所有内容，包括但不限于对中国领导人的文艺刻画和描写与对中国共产党的描写，塑造了诸多基于文艺创作的中国未来路线。
值得注意的是，中文制作组在这次因“不可抗力”解散，所有居住在中华人民共和国境内的成员均“自觉”退出模组开发。
在此之前，中国大陆境内已多次对于所谓“历史虚无主义”发出批评。尽管中国大陆官方一直没有明确的历史叙事逻辑，但辉格史观色彩愈发明显。
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李老师您好，
以下材料前期（2025年12月初）已投递福建省纪委进行举报（兴业银行总行在福建，所以归福建省纪委管），但迟迟未有反馈，所以投稿给你，历来官官相卫，可以理解。以下情况只说事实，关于兴业银行济南分行岗位“双选”竞聘工作是否真有其事、以下材料提到某些人的情况是否属实，可电话联系省行人事部0531-82619642（赵科长）、81755392（冯副总）、81755665（丁老总）以及山东省内除青岛以外的兴业银行当地分行进行核实。
乌烟瘴气的兴业银行济南分行岗位“双选”竞聘
兴业银行济南分行现有山东省内13家二级分行、100多家支行、员工将近3000人，新任党委书记、行长刘宏是2025年5月底到任的，到任不到半年，就在2025年9月底开始将全省13家地市二级分行的40余个行长/副行长岗位、100多个支行行长岗位、省行机关部门的20个多个部门正负老总岗位、将近100个科长岗位拿出来全员竞聘。截至2025年12月22日，已完成3批次竞聘，分别为二级分行行长/副行长、省行部门老总/副总、支行行长。
刚开始全行员工还以为这个行长大有作为，仔细一想有点不对，有点违反常识。一个单位一把手，到任没有半年，干部员工情况还不清楚，就开始大搞如此规模的全面人事调整，而且全是实职干部岗位的调整，莫非这里面有什么情况？难道刘行长作为东北人，体现了东北汉子的率性耿直、敢作敢为？经过这3个月3批次竞聘的折腾，终于知道，天底下没啥新鲜事——刘宏行长只不过是一个生意人，而且是一笔大生意。乌烟瘴气的情况如下：
（一）强逼未到年龄的干部“退休”，把老总、行长的岗位腾出来。只要年龄到了55岁，一律要求你退休，而且是“自愿”的，不“自愿”退就搞你。不知道《劳动法》在刘宏行长眼里，是什么地位？“法盲”两字，可以送给刘宏行长。
（二）强逼信用卡条线员工转岗，让你到从来没干过的岗位从头开始干。不转岗就各种为难你，全省30多名信用卡条线的年轻员工到省行请愿，一概不见。兴业银行济南分行一直未给信用卡条线员工足额缴纳社保、医保，在当前经济形势下，还让信用卡员工转岗——其实就是变相逼着你辞职，这样可以少赔钱。“缺德”两字，可以送给刘宏行长。
（三）不讲规则，没有纪律，竞聘方案就是遮羞布。9月底，兴业银行济南分行煞有介事的发了一份关于岗位竞聘（双选）的工作方案，大概流程就是员...
