12月21日，陕西，一名女子发声称其所在公司已连续9个月未发工资。自2023年下半年起，公司两次降薪，12月工资还曾延期一个月发放。2024年初调整工资结构后，薪资开始长期拖欠、发放无规律。期间员工陆续离职，公司与员工相互“硬扛”，员工等裁员，老板等员工自行离职。
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