4月8日，有网友曝光：华为取消了主动离职员工的N+1补偿，引发员工不满。

有人质疑：主动离职还给你N+1，这帮员工怎么身在福中不知福呢？

事实上，该补偿的资金，主要是从员工的工资里扣出来的，每个月都要扣一部分。华为员工称其为“计提”等你主动离职的时候，再把钱补给你。

然而现在华为取消了“计提”补偿，并且系统中计提的钱也看不到了，所以员工们当然有意见了，纷纷表示太心寒了，华为竟然把我们的钱明目张胆给吃了！

并且，这个计提N+1和正规的N+1裁员补偿是有区别的。正规N+1算你一年的平均月收入，而计提N+1算的是所有的工作年数的平均基本工资。所以计提N+1的到手的钱会比正规N+1低很多。

关键是，很多员工说是“自愿离职”其实是被职场霸凌、被恶意给低绩效逼走的，最后拿着计提的N+1走人的。

此外，华为为了不和员工签长期合同，会在第8年让员工主动离职，然后重新签合同，重新分配工号，重新计算工龄。这种情况过去是给补偿的，就是所谓的主动离职给计提N+1。但是现在不确定还会不会给了。有的员工在小红书上反映不会给。

据悉，华为的公积金只交最低线的5%，而别的大厂很多都是全额交的！而且还要加班加到天昏地暗。关键是，你要是敢在网上吐槽一下，被扣汉奸帽子都是轻的，弄不好直接律师函伺候。

而且正式员工下面还有高级外包(OD)，OD下面还有外包，一层叠一层，卷到天际....
查看原文