4月24日,一名博主发文回顾这20多年来亲历的“高校科研崛起之路”

博主说:2000年初还是“奖励式科研”阶段。学校对有兴趣有能力的做科研的老师加以奖励,比如发一篇论文奖励几千块钱,而不做科研的老师也无可厚非。

然而逐渐就进入了“义务制科研”阶段。主流叙事渐成了大学教师做科研天经地义,让只会教学的老师自感羞愧,知耻后勇。

接着是“惩罚式科研”阶段。学校开始设立量化科研工分,并和个人绩效挂钩,不达标者被扣分扣钱扣绩效,只做教学的人就自断职称晋升之路了。

2020年左右,来到了“斩杀式科研”阶段。学校把科研KPI写进合同(纯教学岗也设有不低的科研标准),不签不予聘用,接下来不达标的老师就名正言顺被降岗降薪,相当于判了死刑,缓期执行。程序正义,无懈可击。

奖励--义务-- 惩罚-- 斩杀,至此,科研从锦上之花,一步步成为达摩克里斯之剑,高悬头顶 人人自危。犯傻坚持把精力和心思都投入教学的老师,选择的先是清贫、耻辱、再是职业发展停滞、如今已然是自杀行为。

这就是时代进步的大势所趋吗?这就是高等教育的发展之路吗?这种对教师和学生的利益明显构成双重损害的制度,到底有谁在获益啊?

百思不得其解。然而无计可施。毕竟这么多年,我们早已被规训得善于隐忍,眼睁睁看着荒谬不公的大象登堂入室,也只会顾左右而言他,假装一切正常。

直到它越来越大,侵占了整个房间,最后抬脚踩在你的胸口上。
旁人看了,也只会摇摇头说:她呀,就是太不识象了。长叹一声,顶着死囚犯的刺青去自杀式改作业了。

就这样,科研从原来的额外奖励,逐渐变成了拿捏你的KPI.

更可怕的是,校方拥有绝对的KPI制定权,可以不断提高合格门槛,高校教师就此沦为名利双失负债累累的科研牛马。
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